ѕошук па сайту
Ѕеларусь Ѕиблиотечна€



√жельский государственный университет√омельский государственный технический университет
Ѕелорусский государственный экономический университетЅелорусска€ медицинска€ академи€ последипломного образовани€
Ѕелорусский государственный технологический университет‘Ќ ј Ѕелорусов –оссии


ћогилевский институт ћ¬ƒ –еспублики Ѕеларусь
јкадэм≥€ ћ≥н≥стэрства Ґнутраных спрॠ–эспубл≥к≥ Ѕеларусь



Ќравитс€

ѕогода ћинск
»нформаци€ сайта pogoda.by



21 апрел€ 2016 года - ≈диный день информировани€

18.04.2016
√ќ—”ƒј–—“¬≈ЌЌјя ѕќЋ»“» ј «јЌя“ќ—“» ¬ –≈—ѕ”ЅЋ» ≈ Ѕ≈Ћј–”—№.
—ќ¬≈–Ў≈Ќ—“¬ќ¬јЌ»≈ ѕ≈Ќ—»ќЌЌќ√ќ ќЅ≈—ѕ≈„≈Ќ»я √–ј∆ƒјЌ


ћатериалы представлены
»нформационно-аналитическим центром
при јдминистрации ѕрезидента –еспублики Ѕеларусь
с использованием информации
ћинистерства труда и социальной защиты
–еспублики Ѕеларусь


÷≈Ћ» » «јƒј„» √ќ—”ƒј–—“¬≈ЌЌќ… ѕќЋ»“» » «јЌя“ќ—“» Ќј—≈Ћ≈Ќ»я

¬ажнейшую роль в реализации социальной политики белорусского государства играет обеспечение эффективной зан€тости населени€.  онституцией –еспублики Ѕеларусь (стать€ 41) гражданам гарантируетс€ право на труд как наиболее достойный способ самоутверждени€ человека, то есть право на выбор профессии, рода зан€тий и работы в соответствии с призванием, способност€ми, образованием, профессиональной подготовкой и с учетом общественных потребностей.

«ћы делали порой невозможное дл€ того, чтобы право на труд не осталось на бумаге, а было реализовано в жизни. ¬с€ социально-экономическа€ политика в нашей стране подчинена достижению этой цели», – подчеркнул ѕрезидент –еспублики Ѕеларусь ј.√.Ћукашенко на VII —ъезде ‘едерации профсоюзов (22 ма€ 2015 г.).

√осударство способствует обеспечению максимально возможной зан€тости населени€. ≈сли гражданин по не завис€щим от него причинам не может трудоустроитьс€, ему гарантируютс€ обучение по востребованным специальност€м, повышение квалификации, предоставление иных видов помощи, предусмотренных «аконом «ќ зан€тости населени€ –еспублики Ѕеларусь».

Ќациональным законодательством закреплены дополнительные гарантии зан€тости гражданам, не способным на равных услови€х конкурировать на рынке труда:

- молодежи в возрасте до 21 года, впервые ищущей работу;
- гражданам, уволенным с военной службы, из органов внутренних дел и других силовых структур в св€зи с окончанием срочной службы, ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников, по состо€нию здоровь€ или по другим уважительным причинам;
- ветеранам боевых действий на территории других государств;
- инвалидам;
- дет€м-сиротам, дет€м, оставшимс€ без попечени€ родителей;
- лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихс€ без попечени€ родителей;
- гражданам, эвакуированным и отселенным из зон эвакуации, а также самосто€тельно выехавшим из этих зон после катастрофы на „ернобыльской јЁ—;
- родител€м в многодетных и неполных семь€х, а также воспитывающим детей-инвалидов;
- лицам предпенсионного возраста;
- гражданам, освобожденным из мест лишени€ свободы.

≈жегодно нанимател€м устанавливаетс€ бронь дл€ приема на работу более 20 тыс. человек, относ€щихс€ к таким категори€м граждан.

ƒл€ реализации мер в области зан€тости в стране создана государственна€ служба зан€тости населени€, функции которой в насто€щее врем€ выполн€ют управлени€ и отделы по зан€тости населени€ местных исполкомов, управление политики зан€тости ћинтруда и соцзащиты.

 лючевым инструментом регулировани€ зан€тости выступают государственные программы содействи€ зан€тости, которые разрабатываютс€ начина€ с 1992 года с учетом важнейших параметров прогноза социально-экономического развити€ республики.

ќсновными задачами государственных программ содействи€ зан€тости €вл€ютс€:

- оказание помощи гражданам в поиске подход€щей работы, а нанимател€м – в подборе требуемых кадров;
- организаци€ профессиональной ориентации, подготовки, переподготовки и повышени€ квалификации безработных;
- ведение учета свободных рабочих мест (вакансий) и граждан, обращающихс€ по вопросам трудоустройства;
- регистраци€ безработных граждан, выплата пособий по безработице, оказание других видов помощи безработным;
- предоставление услуг по трудоустройству и профессиональной ориентации высвобождаемым работникам и незан€тому населению;
- стимулирование нанимателей в сохранении действующих и создании новых рабочих мест;
- содействие безработным в организации предпринимательской и ремесленной де€тельности, де€тельности по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма;
- организаци€ работы по переселению безработных и членов их семей в св€зи с переездом в другую местность на новое место жительства и работы;
- содействие организации оплачиваемых общественных работ.

¬ Ѕеларуси действует ќбщереспубликанский банк вакансий (http://vacancy.mintrud.by/user/Pages/Public/Main.aspx), в котором аккумулируютс€ актуальные сведени€ о наличии вакансий на предпри€ти€х республики.

Ќачал работу портал государственной службы зан€тости населени€ (http://gsz.gov.by/ru), который позвол€ет нанимател€м самосто€тельно в онлайн-режиме размещать сведени€ о наличии у них свободных рабочих мест (вакансий).

—правочно.

¬ 2015 году зафиксировано более 2,1 млн. посещений банка вакансий, что почти в два раза больше, чем в 2014 году. ќснову обеспечени€ эффективной зан€тости составл€ют стабильное и динамичное развитие экономики, бесперебойна€ работа предпри€тий, сохранение действующих и создание новых рабочих мест.

ќ—Ќќ¬Ќџ≈ »“ќ√» –≈јЋ»«ј÷»» √ќ—”ƒј–—“¬≈ЌЌќ… ѕ–ќ√–јћћџ —ќƒ≈…—“¬»я «јЌя“ќ—“» Ќј—≈Ћ≈Ќ»я » »Ќ¬≈—“»÷»ќЌЌџ’ ѕ–ќ≈ “ќ¬ ѕќ —ќ«ƒјЌ»ё –јЅќ„»’ ћ≈—“ «ј 2011–2015 √ќƒџ

«а последние п€ть лет в органы по труду, зан€тости и социальной защите за содействием в трудоустройстве обратилось более 1,3 млн. граждан, зарегистрировано безработными свыше 850 тыс. человек. ѕри посредничестве государственной службы зан€тости трудоустроено почти 900 тыс. человек, в том числе около 600 тыс. безработных. —редний показатель трудоустройства безработных составил 52%, а дл€ категорий, которым предоставл€ютс€ дополнительные гарантии зан€тости, – 70–80%. ¬озможность пройти профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации получили более 63 тыс. безработных.

—правочно.

¬ насто€щее врем€ обучение безработных проводитс€ более чем по 120 професси€м. ѕри этом около 20% проход€щих обучение получают две и более профессии. — 2011 года воспользовались государственной поддержкой и получили субсидии дл€ организации предпринимательской и ремесленной де€тельности, услуг в сфере агроэкотуризма почти 12 тыс. безработных.

«а п€тилетний период обеспечена адаптаци€ к трудовой де€тельности около 2,5 тыс. инвалидов и создано почти 600 специальных рабочих мест. ¬ цел€х приобретени€ молодежью трудового опыта в свободное от учебы врем€ организована временна€ трудова€ зан€тость более 140 тыс. учащихс€ и студентов.

–ешению проблем зан€тости способствовала реализаци€ инвестиционных проектов, св€занных с созданием новых рабочих мест, модернизацией и реконструкцией производства. “олько за прошлый год на вновь введенные рабочие места в организаци€х республики прин€то на работу почти 41 тыс. человек, а в предыдущие годы – более чем по 46 тыс.

—правочно.

¬ ћинской области реализуетс€ более 50 проектов, предусматривающих создание новых рабочих мест. “ак, в €нваре 2016 г. завершена реализаци€ инвестиционного проекта «—оздание агропредпри€ти€ —ќќќ «ƒанпрод» по производству беконной свинины, инвестировано 1068 млрд. рублей, создано 148 новых мест. ¬ стадии завершени€ находитс€ реализаци€ инвестиционного проекта по строительству производства высокоочищенного парафина, масел, смазок с реконструкцией энергетического комплекса ќјќ ««авод горного воска» в ѕуховичском районе с созданием 116 новых рабочих мест.

¬ г.ћинске в 2015 году зарегистрировано 887 новых субъектов хоз€йствовани€ производственной направленности, в ћогилевской области – 698 коммерческих организаций.

¬ниманию выступающих: при освещении данного вопроса целесообразно привести основные результаты выполнени€ региональных программ содействи€ зан€тости населени€ и инвестиционных программ.

“≈ ”ўјя —»“”ј÷»я Ќј –џЌ ≈ “–”ƒј –≈—ѕ”ЅЋ» » Ѕ≈Ћј–”—№ » ѕ≈–—ѕ≈ “»¬џ ≈√ќ –ј«¬»“»я

¬ целом Ѕеларусь характеризуетс€ стабильной, контролируемой ситуацией на рынке труда, высоким уровнем зан€тости населени€. ¬ национальной экономике задействовано более трех четвертей численности трудовых ресурсов (аналогичный показатель в –оссии составл€ет 65%, в ѕольше – около 60%). «а последние п€ть лет уровень регистрируемой безработицы был ниже 1% от экономически активного населени€. ¬месте с тем в последние годы под воздействием неблагопри€тных внешнеэкономических факторов (снижение объема белорусского экспорта, особенно в –оссию, падение мировых цен на нефть и др.) в стране наблюдаютс€ снижение спроса на рабочую силу, неполна€ зан€тость, частичное высвобождение работников, рост напр€женности на рынке труда и, как следствие, увеличение числа обращений граждан в службу зан€тости за содействием в трудоустройстве.

¬ цел€х оперативного реагировани€ на ситуацию в сфере зан€тости республиканскими органами государственного управлени€ совместно с облисполкомами и ћинским горисполкомом проводитс€ посто€нный мониторинг состо€ни€ рынка труда республики и регионов. ќсуществл€етс€ еженедельный анализ обращений граждан в службу зан€тости за содействием в трудоустройстве и регистрации безработных. ќрганами по труду, зан€тости и социальной защите с участием других заинтересованных провод€тс€ консультации дл€ работников и нанимателей по вопросам трудового законодательства, законодательства о зан€тости населени€, социальной защите, организованы «гор€чие линии».

¬ниманию выступающих: при освещении вопроса целесообразно привести информацию, характеризующую ситуацию на рынке труда в конкретном регионе (городе), и принимаемых мерах по решению данных проблем.

¬ нашей стране распространение неполной зан€тости, снижение спроса на рабочую силу и другие негативные €влени€ на рынке труда нос€т временный характер и будут преодолены по мере стабилизации экономики. ¬месте с тем в последующие годы в сфере зан€тости ожидаетс€ усиление действи€ долговременных тенденций, св€занных с перетоком рабочей силы в высокотехнологичные, инновационные производства, а также сферу услуг, что предъ€вл€ет более высокие требовани€ к квалификации самих работников, их мобильности.

ќ–»≈Ќ“»–џ » ѕ–»ќ–»“≈“џ ¬ —‘≈–≈ «јЌя“ќ—“» Ќј 2016–2020 √ќƒџ

ѕолитика зан€тости на предсто€щий п€тилетний период направлена на решение как текущих, так и стратегических задач в этой сфере. ¬ числе основных приоритетов – снижение напр€женности на рынке труда, создание новых рабочих мест, обучение, переобучение и повышение квалификации безработных и других категорий граждан с учетом перспективных профессий и специальностей, повышение территориальной мобильности рабочей силы, содействие развитию самозан€тости и предпринимательской де€тельности и др.

 ак известно, в ”казе ѕрезидента –еспублики Ѕеларусь от 23 феврал€ 2016 г. є 78 «ќ мерах по повышению эффективности социально-экономического комплекса –еспублики Ѕеларусь» —овету ћинистров –еспублики Ѕеларусь, облисполкомам и ћинскому горисполкому поручено обеспечить ежегодное увеличение количества трудоустроенных граждан на вновь созданные рабочие места за счет ввода новых предпри€тий и производств на 50 тыс. человек.

«ћы должны в 2016 году создать 50 тыс. рабочих мест. √лавное, чтобы человек был зан€т, чтобы он знал, куда ему идти утром и откуда возвращатьс€ в семью вечером с заработанным рублем», – отметил √лава государства на состо€вшемс€ 16 феврал€ 2016 г. совещании о мерах по повышению эффективности социально-экономического комплекса.

Ёто требует активизации усилий государственных органов по привлечению инвестиций и реализации инвестиционных проектов в регионах.

—нижению напр€женности на рынке труда и решению проблем зан€тости будет служить выполнение меропри€тий √осударственной программы о социальной защите и содействии зан€тости населени€ на 2016–2020 годы, утвержденной постановлением —овета ћинистров –еспублики Ѕеларусь от 30 €нвар€ 2016 г. є 73.

”казанной ѕрограммой, в частности, предусмотрено: оказать содействие в трудоустройстве 667,6 тыс. гражданам, в том числе по Ѕрестской – 85,5 тыс., ¬итебской – 90 тыс., √омельской – 114,1 тыс., √родненской – 112,3 тыс., ћинской – 106 тыс., ћогилевской област€х – 108,7 тыс., г.ћинску – 51 тыс. человек; направить на профессиональное обучение с выплатой пособий по безработице, материальной и других видов помощи 470,5 тыс. человек, в том числе по Ѕрестской – 87,2 тыс., ¬итебской – 65 тыс., √омельской – 87,5 тыс., √родненской – 64,5 тыс., ћинской – 57 тыс., ћогилевской област€м – 61 тыс., г.ћинску – 48,3 тыс. человек; установить нанимател€м бронь дл€ приема на работу 127,7 тыс. граждан, которым предоставл€ютс€ дополнительные гарантии зан€тости, в том числе по Ѕрестской – 21,5 тыс., ¬итебской – 14,6 тыс., √омельской – 18,4 тыс., √родненской – 22,8 тыс., ћинской – 25 тыс., ћогилевской област€м – 16,4 тыс., г.ћинску – 9 тыс. человек; оказать поддержку 9,2 тыс. безработных в организации предпринимательской, ремесленной де€тельности, де€тельности в сфере агротуризма, в том числе по Ѕрестской – 1,5 тыс., ¬итебской – 0,9 тыс., √омельской – 1,9 тыс., √родненской – 1,3 тыс., ћинской – 1,3 тыс., ћогилевской област€м – 1,6 тыс., г.ћинску – 0,8 тыс. человек; предоставить денежные средства и возместить расходы на переезд 714 семей безработных, пересел€ющихс€ в другую местность с целью трудоустройства, в том числе по Ѕрестской – 29, ¬итебской – 180, √омельской – 105, √родненской – 90, ћинской – 160, ћогилевской област€м – 150 семей.

ќбеспечение возможностей каждому трудоспособному гражданину примен€ть свои знани€, навыки и творческий потенциал с максимальной пользой дл€ себ€, своей семьи и общества было и остаетс€ одной из важнейших целей социально-экономического развити€ Ѕеларуси.

—ќ¬≈–Ў≈Ќ—“¬ќ¬јЌ»≈ ѕ≈Ќ—»ќЌЌќ√ќ ќЅ≈—ѕ≈„≈Ќ»я √–ј∆ƒјЌ

Ќа обстановке на рынке труда, несомненно, скажутс€ и предполагаемые меры по повышению возраста выхода на пенсию. »х необходимость диктуетс€, прежде всего, демографической ситуацией, про€вл€ющейс€ в росте численности лиц пенсионного возраста при одновременном уменьшении населени€ трудоспособного возраста. Ёто создает угрозу возникновени€ дефицита средств на выплату пенсий и снижени€ уровн€ пенсионного обеспечени€.

–анее были прин€ты меры по адаптации пенсионной системы к измен€ющимс€ реали€м.

¬о-первых, введено профессиональное пенсионное страхование, досрочные пенсии по услови€м труда постепенно вывод€тс€ за рамки общей пенсионной системы.

¬о-вторых, с 2014 года дл€ назначени€ пенсии значительно увеличен минимальный стаж работы с уплатой взносов – с 5 до 15 лет 6 мес€цев в этом году, а к 2025 году он будет постепенно доведен до 20 лет.

ѕри этом дл€ социально у€звимых категорий – многодетных матерей с п€тью детьми, инвалидов с детства и их родителей – сохранен прежний 5-летний стаж.

¬-третьих, на п€ть лет повышен пенсионный возраст дл€ тех, кто не отработал минимального страхового стажа.

¬-четвертых, введено правило об исчислении размера пенсии с об€зательным учетом сведений ‘онда социальной защиты населени€ о заработке, с которого уплачены страховые взносы, что способствует легализации доходов.

“ем не менее, удельный вес лиц в пенсионном возрасте в общей численности населени€ республики увеличилс€ с 13,6% в 1960 году почти до 25% в 2015 году и, по оценке, к 2030 году составит 30%. ≈сли сейчас каждый четвертый житель Ѕеларуси – пенсионер, то через 15 лет это будет уже каждый третий (при условии, что пенсионна€ возрастна€ планка останетс€ на нынешней отметке). ѕричем это будет происходить на фоне снижени€ численности населени€ в трудоспособном возрасте (лица с 16 лет). ≈сли в предыдущие годы рынок труда прирастал на 100–120 тыс. человек, то после 2017 года будет только 90–80 тыс. —ейчас на 100 работников приходитс€ 61 пенсионер, в 2020 году пенсионеров будет 66, а в 2030 году, как ожидаетс€, станет уже 78.

—вою роль играет и позитивна€ тенденци€ роста продолжительности жизни в Ѕеларуси. —редн€€ ожидаема€ продолжительность жизни при рождении с 2005 года увеличилась у мужчин на 5 лет (с 62,9 до 67,8 года), у женщин – более чем на 10 лет (с 67,8 до 78,4 года). Ќо следует учитывать св€занный с этим рост нагрузки на пенсионную систему. ≈жемес€чно на выплату пенсий работающим пенсионерам направл€етс€ более Br1 трлн.

¬ насто€щее врем€ в республике продолжают трудитьс€ 663 тыс. пенсионеров. ¬ажным индикатором пенсионного обеспечени€ €вл€етс€ соотношение средней пенсии по возрасту и средней заработной платы работников. ¬следствие демографических изменений этот показатель начал снижатьс€: в 2001 году он равн€лс€ почти 45%, в 2008 году – 44%, в 2015 году – 41,7%. ≈сли ничего не мен€ть, то дл€ сохранени€ стабильной выплаты пенсий в социально приемлемом размере потребуютс€ значительные финансовые вливани€.

ѕенсионный возраст 55 лет дл€ женщин и 60 лет дл€ мужчин на постсоветском пространстве сохран€етс€ только в Ѕеларуси, –оссии и ”збекистане.

—правочно.

ѕенсионный возраст в различных странах:  азахстан: мужчины – 63, женщины – 58; јрмени€: мужчины – 63, женщины – 63; ”краина: мужчины – 60, женщины – 60; Ћитва: мужчины – 62,5, женщины – 60; Ћатви€: мужчины – 65, женщины – 65; ѕольша: мужчины – 65, женщины – 60; „ехи€: мужчины – 61,8, женщины – 56-60; —ловаки€: мужчины – 62, женщины – 62; —ловени€: мужчины – 63, женщины – 61.

—егодн€ в Ѕеларуси практически четверть пенсионеров продолжают работать после выхода на пенсию.

—правочно.

¬ органах социальной защиты ћинска на 1 марта 2016 г. на учете состо€ли почти 474,8 тыс. получателей пенсий. ѕродолжают работать около 176,5 тыс. пенсионеров, из них старше 70 лет – почти 12,1 тыс. ƒобровольно отложил свой выход на заслуженный отдых более чем на 6 мес€цев 971 житель столицы.

≈сли сегодн€ дол€ трудоспособного населени€ г.ћинска составл€ет 58,6%, старше трудоспособного возраста – 24,4%, то по прогнозным показател€м к 2030 году эти цифры состав€т 52,5% и 30% соответственно. ≈сли с 2017 года приступить к плавному повышению пенсионного возраста, то это будет м€гкой альтернативой – и дл€ людей, и дл€ рынка труда. ѕри ежегодном повышении на 6 мес€цев одновременно дл€ женщин и дл€ мужчин количество трудоспособного населени€ до 2030 года практически стабилизируетс€ на сегодн€шнем уровне (пор€дка 5,5 млн. человек).

—правочно.

¬ ближайшей перспективе р€д государств планируют повышение пенсионного возраста: –осси€ – до 65 лет дл€ обоих полов;  азахстан – до 63 лет дл€ женщин; Ћитва – до 65 лет дл€ обоих полов; ѕольша – до 67 лет дл€ обоих полов; —Ўј – до 69 лет дл€ обоих полов.

«–ешение вопроса совершенствовани€ пенсионной системы нельз€ сводить лишь к пенсионному возрасту», – за€вил ѕрезидент –еспублики Ѕеларусь ј.√.Ћукашенко 25 марта 2016 г. на совещании, посв€щенном обсуждению этой темы.

«≈сли возникла проблема, ее надо решать, основыва€сь на том фундаменте, который уже создан на сегодн€шний день. Ќикакой тут фобии реформаторства быть не должно, никакого фронтального наступлени€ на некоторые процессы. ѕо мере накоплени€ проблем, по€влени€ новых вопросов – их надо решать, в спокойном режиме, разговарива€ с людьми, убежда€ наше общество в том, что это надо делать», – отметил √лава государства.

«Ћюди прин€ли наше предложение, что должна быть солидарна€, распределительна€ система пенсий, как это у нас сейчас существует, и на добровольной основе накопительна€ система, что у нас не запрещено и законодательно определено», – добавил ј.√.Ћукашенко.

«» мы, таким образом, потихоньку, если будет складыватьс€ ситуаци€, можем прийти к накопительной пенсии, так, как это прин€то в развитых западных государствах, или отказатьс€ от нее, если нам это не подойдет, оставив ту же солидарную систему. “о есть мы не уничтожаем то, что наработали, то, что работает сегодн€. ¬ то же врем€ обращаем внимание и даем развитие в нашей стране новой системе», – подчеркнул белорусский лидер.


¬озврат к списку


Ѕеларуск≥ дз€ржаҐны Ґн≥верс≥тэт культуры ≥ мастацтваҐ



© Ѕеларуск≥ дз€ржаҐны Ґн≥верс≥тэт культуры ≥ мастацтваҐ

<img src="/bitrix/images/fileman/htmledit2/php.gif" border="0" __bxtagname="php" __bxcontainer="{'code': '<?$APPLICATION->ShowTitle()?>'}" />
windows-1251" /> <img src="/bitrix/images/fileman/htmledit2/php.gif" border="0" __bxtagname="php" __bxcontainer="{'code': '<?$APPLICATION->ShowTitle()?>'}" /> windows-1251" /> <img src="/bitrix/images/fileman/htmledit2/php.gif" border="0" __bxtagname="php" __bxcontainer="{'code': '<?$APPLICATION->ShowTitle()?>'}" /> windows-1251" /> <img src="/bitrix/images/fileman/htmledit2/php.gif" border="0" __bxtagname="php" __bxcontainer="{'code': '<?$APPLICATION->ShowTitle()?>'}" /> windows-1251" /> <img src="/bitrix/images/fileman/htmledit2/php.gif" border="0" __bxtagname="php" __bxcontainer="{'code': '<?$APPLICATION->ShowTitle()?>'}" /> windows-1251" /> <img src="/bitrix/images/fileman/htmledit2/php.gif" border="0" __bxtagname="php" __bxcontainer="{'code': '<?$APPLICATION->ShowTitle()?>'}" /> windows-1251" /> <img src="/bitrix/images/fileman/htmledit2/php.gif" border="0" __bxtagname="php" __bxcontainer="{'code': '<?$APPLICATION->ShowTitle()?>'}" /> windows-1251" /> <img src="/bitrix/images/fileman/htmledit2/php.gif" border="0" __bxtagname="php" __bxcontainer="{'code': '<?$APPLICATION->ShowTitle()?>'}" /> windows-1251" /> <img src="/bitrix/images/fileman/htmledit2/php.gif" border="0" __bxtagname="php" __bxcontainer="{'code': '<?$APPLICATION->ShowTitle()?>'}" /> windows-1251" /> <img src="/bitrix/images/fileman/htmledit2/php.gif" border="0" __bxtagname="php" __bxcontainer="{'code': '<?$APPLICATION->ShowTitle()?>'}" /> windows-1251" /> <img src="/bitrix/images/fileman/htmledit2/php.gif" border="0" __bxtagname="php" __bxcontainer="{'code': '<?$APPLICATION->ShowTitle()?>'}" /> windows-1251" /> <img src="/bitrix/images/fileman/htmledit2/php.gif" border="0" __bxtagname="php" __bxcontainer="{'code': '<?$APPLICATION->ShowTitle()?>'}" /> windows-1251" /> <img src="/bitrix/images/fileman/htmledit2/php.gif" border="0" __bxtagname="php" __bxcontainer="{'code': '<?$APPLICATION->ShowTitle()?>'}" /> windows-1251" /> <img src="/bitrix/images/fileman/htmledit2/php.gif" border="0" __bxtagname="php" __bxcontainer="{'code': '<?$APPLICATION->ShowTitle()?>'}" /> windows-1251" /> <img src="/bitrix/images/fileman/htmledit2/php.gif" border="0" __bxtagname="php" __bxcontainer="{'code': '<?$APPLICATION->ShowTitle()?>'}" /> 21 апрел€ 2016 года - ≈диный день информировани€ 21 апрел€ 2016 года - ≈диный день информировани€